**C**oaching ist in meiner Arbeit ein eigener Zugang innerhalb der systemischen Beratung. Im Mittelpunkt stehen berufliche Situationen, in denen Orientierung, Rollenklärung, Entwicklung oder nächste tragfähige Schritte gebraucht werden. **D**er gemeinsame Rahmen bleibt systemisch: Anliegen werden nicht isoliert betrachtet, sondern im Zusammenhang mit Rollen, Erwartungen, Organisation, Biografie und aktueller Situation. Gerade dort können Zusammenhänge sichtbar und nächste Schritte tragfähig werden. # Worum es dabei geht **B**erufliche Anforderungen verändern sich. Verantwortung wächst, Rollen werden komplexer, Entscheidungen stehen an oder Übergänge verlangen neue Klarheit. Gerade dort kann systemische Beratung helfen, die eigene Situation besser zu verstehen, Zusammenhänge sichtbarer zu machen und Entwicklungen in einem passenden Tempo vorzubereiten. **D**abei geht es nicht um Optimierung um jeden Preis. Es geht um einen reflektierten Rahmen, in dem berufliche Fragen, Erwartungen, Belastungen und Ressourcen sortiert werden können. ## Typische Anliegen - berufliche Orientierung und Neujustierung - Rollenklärung und Verantwortung - Übergänge in neue Aufgaben oder Leitungsfunktionen - Entscheidungsdruck und widersprüchliche Erwartungen - persönliche Entwicklung im beruflichen Kontext - Klärungsbedarf in beruflichen Umbruchsituationen ## Wie ich arbeite **I**ch arbeite systemisch, kontextsensibel und mit Blick auf reale Bedingungen. Das heißt: Anliegen werden nicht isoliert betrachtet, sondern im Zusammenhang mit Organisation, Team, Auftrag, Biografie und aktueller Situation. **C**oaching verstehe ich als Reflexionsraum. Er soll weder beschleunigen noch normieren, sondern tragfähige Klärung ermöglichen. Es geht nicht darum, von außen zu steuern oder schnelle Lösungen vorzugeben, sondern einen Rahmen zu schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven sichtbar und Entscheidungen nachvollziehbar werden. **S**ie müssen dafür nicht erst alles sortiert haben. Beratung beginnt oft genau dort, wo noch vieles offen, widersprüchlich oder belastend ist. ## Professioneller Rahmen **I**ch orientiere mich an den Ethik-Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF). Dazu gehören Respekt, Vertraulichkeit, fachliche Kompetenz, Selbstbestimmung und die sorgfältige Reflexion des eigenen Handelns. ## Honorare **D**ie folgenden Honorare dienen für Coaching als Orientierung. ### Privat | **Stufe** | **55 Minuten** | **80 Minuten** | **Tagessatz** | | --------- | -------------- | -------------- | ------------- | | **Start** | 80,00 EUR | 110,00 EUR | 600,00 EUR | | **Basic** | 85,00 EUR | 120,00 EUR | 665,00 EUR | | **Advanced** | 105,00 EUR | 145,00 EUR | 800,00 EUR | ### Beruflich | **Stufe** | **55 Minuten** | **80 Minuten** | **Tagessatz** | | --------- | -------------- | -------------- | ------------- | | **Start** | 85,00 EUR | 120,00 EUR | 660,00 EUR | | **Basic** | 95,00 EUR | 135,00 EUR | 730,00 EUR | | **Advanced** | 115,00 EUR | 160,00 EUR | 880,00 EUR | > [!info] Die Honorare dienen zur Orientierung. Der konkrete Rahmen wird passend zum Anliegen vereinbart. ## Rahmen und Kontakt **J**e nach Anliegen kann ein erstes Gespräch sinnvoll sein, um den passenden Rahmen zu klären. Daraus kann ein einzelner Klärungstermin, eine befristete Begleitung oder ein längerer Entwicklungsprozess entstehen. **W**enn Sie ein berufliches Anliegen besprechen möchten, können Sie gerne [[Kontakt|Kontakt aufnehmen]]. --- [[Impressum]] | [[Datenschutz]] | [[Disclaimer]] | [[Allgemeine Geschäftsbedingungen]] | [[Kontakt]]